KOVAČNICA JUNIOR KRANJ

Podjetniška akademija za mlade

Kovačnica Junior je program za mlade ustvarjalce in podjetne mislece, ki želijo iz ideje razviti pravi projekt.

V sklopu 20 tedenskih srečanj udeleženci skozi igro, prakso in navdihujoče izzive spoznajo podjetnost v vsakdanjem življenju – od osebne motivacije do prve prodaje in javnega nastopa.

Program mladim pomaga tudi pri razvijanju kariere, saj spodbuja samoiniciativnost, ustvarjalnost, odgovornost in samozavest – lastnosti, ki jih delodajalci in podjetja danes najbolj cenijo.

Vsako srečanje je samostojna podjetniška delavnica, ki gradi na prejšnjem, skupaj pa tvorijo celoto: Kovačnica Junior Kranj 2025/26.

Srečanja potekajo vsak četrtek od 16.00 do 17.30 v Kovačnici Kranj, program pa se začne 27. novembra 2025.

BREZPLAČNA PRIJAVA

Program:

#	Datum (četrtek)	Naslov srečanja	Kratek opis	Kompetenca
1	27. 11. 2025	Uvodno srečanje	Spoznamo program, cilje in zgodbe uspešnih; postavimo osebne cilje.	Samorefleksija in osebna motivacija
2	4. 12. 2025	Lokalni izziv	Skupinski izzivi iz okolja Kranja; sodelovanje in kreativnost.	Javno nastopanje in socialna inteligenca
3	11. 12. 2025	Prodaja piškotov	Od ideje do izdelka in prve prodaje v praksi.	Osnove podjetništva in finančna pismenost
4	18. 12. 2025	Iskanje neuspeha	Neuspeh kot del učenja; pogum in vztrajnost.	Odpornost in čustvena stabilnost
—	25. 12. 2025	Božič — premor
—	1. 1. 2026	Novo leto — premor
5	8. 1. 2026	Kaj je krožno gospodarstvo?	Trajnost, ponovna raba in odgovorna potrošnja.	Trajnostno razmišljanje
6	15. 1. 2026	Generiranje poslovnih idej	Brainstorming, SCAMPER, mind-map.	Kreativno in inovativno razmišljanje
7	22. 1. 2026	Gostujoči podjetnik	Iskrena podjetniška zgodba, vprašanja in mreženje.	Komunikacijske in mrežne spretnosti
8	29. 1. 2026	Ali je to nekaj, kar si ljudje želijo?	Potrebe uporabnikov, tržni potencial, “letter to future”.	Tržno razmišljanje in empatija
9	5. 2. 2026	Digitalne tehnologije	Orodja/platforme za razvoj ideje in spletno prisotnost.	Digitalna pismenost
10	12. 2. 2026	Konkurenca	Analiza konkurence in kako se razlikovati.	Analitično in strateško razmišljanje
11	19. 2. 2026	Prototipiranje	Prvi prototip z enostavnimi materiali.	Načrtovanje in izvedba projekta
—	26. 2. 2026	Zimske počitnice — premor
12	5. 3. 2026	Prototipiranje z mentorjem	Nadgradnja prototipa z industrijskim strokovnjakom.	Projektno delo in natančnost
13	12. 3. 2026	Poslovni model Canvas	Kupci, vrednost, stroški, prihodki in partnerstva.	Strateško razmišljanje in poslovno načrtovanje
14	19. 3. 2026	Prodajni kanali in testiranje	Preizkus poti do kupcev; delo s povratnimi info.	Komunikacija s strankami in prilagajanje ponudbe
15	26. 3. 2026	Marketinška strategija	Sporočila, kanali, vsebine; tudi družbena omrežja.	Digitalni marketing in kreativno izražanje
16	2. 4. 2026	Finančno načrtovanje	Stroški, prihodki, dobiček; mini finančni plan.	Finančna pismenost
17	9. 4. 2026	Etično in socialno podjetništvo	Odgovornost, vpliv na skupnost, timsko delo.	Družbena odgovornost in etično odločanje
18	16. 4. 2026	Javno nastopanje	Struktura “pitchev”, nastop in vizualna podpora.	Javno nastopanje in retorika
—	30. 4. 2026	Spomladanske počitnice — premor
19	7. 5. 2026	Srečanje po izboru mentorja	Tema po interesu skupine (tehnologija, dizajn, trajnost …).	Samostojno raziskovanje in poglabljanje znanja
20	21. 5. 2026	Zaključna konferenca	Predstavitev projektov, mreženje in zaključki.	Prezentacijske in mrežne veščine

Projekt sofinancirata Republika Slovenija, Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti ter Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada plus. Projekt se sofinancira iz PEKP 2021-2027, cilja politike 4 »Bolj socialna in vključujoča Evropa za izvajanje evropskega stebra socialnih pravic«, prednostne naloge 6 »Znanja in sprenosti ter odzivni trg dela«, specifičnega cilja ESO4.5 »Izboljšanje kakovosti, vključenosti, učinkovitosti in relevantnosti sistemov izobraževanja in usposabljanja za potrebe trga dela, vključno s potrjevanjem neformalnega in priložnostnega učenja, da bi podprli pridobivanje ključnih kompetenc, tudi podjetniških in digitalnih veščin, ter s spodbujanjem uvedbe dualnih sistemov usposabljanja in vajeništev«.